Wat is paardencoaching
Paardencoach Anita
Paardencoaching Paardenmanagement Van Eekelen Training & Advies
  • © 2022 Van Eekelen mail ons 0

Unieke beleving

Bij coachen met paarden staat de bewustwording centraal

Hoe zie jij jezelf? Komt het beeld dat jij van jezelf hebt overeen met wat anderen zien en beleven aan jou?

Zelfreflectie en bewust worden van je eigen authentieke gedrag, kracht, talent en belemmering helpt om je dichterbij jezelf te blijven en effectiever te kunnen zijn in de omgang en communicatie met de ander.

Coaching waarbij het paard als natuurlijk spiegel wordt ingezet, is heel effectief bij allerlei problemen of vraagstukken op het gebied van gedrag, contact en (non-)verbale communicatie. Niet alleen het contact met de ander, maar (vooral) ook in het contact met jezelf.

Durf jij te veranderen?

Er zijn vele redenen wat ons tegen houdt om te veranderen

  • Vaak zien we dat de noodzaak ontbreekt
  • Het initiatief komt van iemand anders
  • Wat betekent het voor mij, en wat levert het mij op
  • De reflex op het gedrag ontbreekt
  • Ik word er niet op beoordeeld
  • Veel mislukte veranderingsprojecten doorgemaakt
  • Onvoldoende uitleg gekregen

Kortom het zijn nogal wat aspecten en we zien ze vaak als verstoring.

Bij paarden gebeurt dit ook, bij iedere verstoring in de normale gang van zaken wordt dan ook door het paard gesignaleerd en wordt op waarde en veiligheid ingeschat.

Dit doet het paard ook wanneer het met jou in aanraking komt met jouw manier van communiceren, jouw manier van handelen en jouw fysieke houding en gedrag. Voor jullie beide een hele verandering.

Na het observeren geven wij als coach feedback, het gedrag wat ons paard doet als het bij jou in de buurt staat. Niemand kan een paard voor de gek houden, deze zeer boeiende en inspirerende ervaring mag je zeker niet gaan missen.

Spiegelen

Door de “spiegel” die het paard je voorhoudt, krijg je informatie over jouw manier van communiceren en contact maken. Ingesleten patronen, maar ook talenten, worden op deze manier zichtbaar en kunnen worden herkend en eventueel worden losgelaten, gewijzigd of versterkt. Het terugvallen in oude patronen is geringer dan bij andere vormen van coaching doordat je direct en 'aan den lijve' ervaart wat je anders kan doen in je verbale- en non-verbale communicatie.

Wanneer zou ik het nodig hebben?

Wanneer jij je wil versterken of verbeteren op:

  1. Leiderschap
  2. Verdiepen van je zelfinzicht
  3. Communicatie(verbaal en non-verbaal)
  4. Stel je grenzen
  5. Durf om hulp te vragen
  6. Het omgaan met emoties, het verkrijgen van persoonlijke balans
  7. Talentontwikkeling, waar ben ik goed in
  8. Re-integratie trajecten
  9. Jobchange
Wil je meer, kijk bij onze programma's